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    2017-11-10

    2017年11月22-23日程鵬《績效考核與薪酬設計》第27期研修班圓滿結束

    【課程背景】在互聯網+、智能化時代大環境下,企業尋求生存的唯一利基在於快速提升組織效能與執行力,以推動組織績效成長。因此,績效管理與薪酬激勵體係的建構成了重中之重的工作,然而企業在績效管理過程中,企業可能麵臨一係列的管理問題,主要表現在以下方麵:u 各部門績效數據都很好,公司經營目標卻難以...
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    2017-10-19

    2017年10月22-28日《2017管理起航項目》第八期圓滿結束

    一. 項目優勢“山東名牌企業考察遊”是集名牌企業的考察、現場教學、管理培訓、交流為一體的學術性培訓活動。昆明亚游安卓APP谘詢有限公司擁有經驗豐富的專業型會務服務人員,並且在整個過程中融入了更多獨創的學習交流內容,如巴士課堂、參觀感悟、管理案例交流、管理故事分享等,並可根據不同地域、不同行業、不同層...
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    2017-09-14

    2017年9月20-21日錢科宇《年度經營目標與計劃管理》研修班圓滿結束

    一、培訓內容1、學習企業設定目標遵循的依據;2、學習公司級目標和各部門目標分解,做到部門和關鍵崗位“人人有目標;3、學會分析阻礙目標達成的問題和製定解決方案的方法;4、學習管控目標的工具、掌握目標計劃管理係列工具,回去就能用,目標達成有保障;5、現場實操《年度戰略重點清單、月度目標清單》; ...
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    2017-09-14

    2017年9月1日-2日鄭秀寶《思維創新與領導力提升》西雙版納研修班圓滿結束

    【課程背景】思維是創新之源,它決定著你眼中和內心世界的廣度與深度; 在創新中生存,在創新中發展,不創新就意味著失敗與死亡! 如何更好地進入領導者的角色?成為一個出色的領導者,不斷地去追求成功? 思路決定出路,創新無止境,知識經濟時代,思維的質量將決定著未來。    &n...
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    2017-09-14

    2017年8月19日倪合明《重新定義人才培養體係》亚游安卓APP谘詢HR高端沙龍圓滿結...

    【活動背景】隨著移動互聯時代到來 ,企業的外部環境和員工群體都發生了很大變化,人才培養的方式也在悄然改變,培訓對象由內部員工轉變為全價值鏈員工,培訓內容由從外部課程轉變為萃取內部微課,培訓方式由課堂培訓轉變為O2O混合學習。企業不管是從長遠發展還是當下績效支持,自身的培訓和人才培養體係也需要擁抱這些...
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    2017-06-02

    2017年6月29日-30日韓超《中層管理技能訓練》研修班第78期研修班圓滿...

    課程背景:本次培訓內容設置以中層管理人員角色定位和勝任力出發,通過培訓激發中層管理幹部管理創新,開發管理能力。實現從管事到管人,從技術走向管理,全麵提高全局觀的決策能力、管理溝通能力。深度剖析管理的哲學與領導藝術,通過大量詳實的企業案例複盤,貼近企業管理實際,著重提高管理人員的管理技能與管理理念。課...
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    2017-04-01

    2017年4月22日-23日 司馬劍明《策略銷售之王》研修班圓滿結束

    【課程簡介】u 97%的銷售人員麵臨的最大難題:搞不定客戶。為什麽銷售人員 搞不定他的客戶?  一沒有有效的方法;二缺乏有力的工具。u 掌控業績扳機:確保目標達成的“差異化銷售策略+高價值銷售工具”黃金組合。u 應用銷售工具能夠大幅度提高銷售效果和淨收益 ——...
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    2017-02-09

    2017年02月24日王晨陽《國學、心理學智慧建設陽光心態》研修班圓滿結束

    ——內外兼修的管理智慧內篇:講“修身養性之道”和“統禦之道”外篇:講管理之學,處世智慧,又稱“經濟之才”【課程背景】       傳統文化博大精深,本課程將結合儒家、墨家、道家、法家、鬼穀子的縱橫術等傳統文化內容,從廣闊的知識體係中梳理出經要,重點闡述國學中關...
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    2016-12-20

    2016年12月23日於芳《心理學與情商提升》研修班圓滿結束

    ——通過心理學開展員工激勵、提高績效麵談水平培訓老師:於芳  (注冊心理沙盤治療師,國家二級心理谘詢師,副教授)培訓對象:中高層管理人員 、各部門經理、班組長培訓時間:2016年12月23日(早上9點至12點、下午14點至17點)主辦機構:昆明亚游安卓APP谘詢有限公司 亚游安卓APP講座電視欄目組 &nbs...
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    2019-09-09

    2019年09月25日寇家倫老師《人才盤點與培訓規劃》圓滿結束

    一、課程概要缺乏數據支持的人才培養隻能浪費組織更多的資源,通過立體化人才盤點,基於組織要求梳理培訓需求是確保培訓投資收益的關鍵,在唯快不破的變革時代,HR部門應該告別盲目、低效的人才培養模式,擁抱人才培養方式革命,為企業便捷、高效的加速培養人才,真正成為企業的利潤中心與業務夥伴。 二、課程...
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